Auto-évaluez vous de 1 à 5 pour chacune des 19 qualités suivantes :

  5    C'est un de mes grands points forts. Je suis reconnu(e) pour ça.
  4    Je me débrouille bien, même si je sens que j'ai à progresser.
  3    Je suis dans la moyenne. Je ne brille pas sur cette facette mais elle n'est pas non plus un handicap pour moi
  2    C'est un de mes points faible, même si mon entourage professionnel ne le verbalise pas forcément. Je suis en dessous sur ce point.
  1    Je suis connu(e) pour être défaillant(e) sur ce point.

Les questions miroirs sont là pour vous aider à vous auto-évaluer. Elles abordent différentes composantes de chaque qualité.
Si sur une même qualité, vous vous reconnaissez sur certaines questions mais pas sur d'autres, cela doit vous orienter dans votre auto-évaluation.

Qualités Auto-évaluation Questions miroir
Assertivité
  5     4     3     2     1  
Êtes vous capable d'affirmer vos opinions sans pour autant "détruire" votre contradicteur?
Êtes vous capable de "dire les choses" quand vous avez un ressenti?
Êtes vous capable de contrôler vos émotions lorsque vous êtes impacté dans vos relations au travail?
Votre entourage professionnel vous reconnaît il des qualités pour prendre la parole en public?
Adaptation à l'autre
  5     4     3     2     1  
Êtes vous reconnu pour votre qualité d'écoute?
Vous arrive t il de changer littéralement votre discours en cours d'entretien pour vous adapter à votre interlocuteur?
Vous arrive t il souvent d'imaginer ce que l'autre est entrain de penser pendant que vous parlez?
Observez vous ses gestes et réactions non verbales?
En général vous commencez par parler ou par laisser l'autre parler?
Laissez-vous une grande part d'imprévu dans vos interactions professionnelles?
Répartie
  5     4     3     2     1  
A quand remonte la dernière fois où vous avez "fait mouche" par une réponse cinglante?
Avez-vous tendance à vous juger quand vous prenez la parole?
Prise de recul / Humour
  5     4     3     2     1  
Faites vous rire votre entourage professionnel?
Êtes vous reconnu(e) comme quelqu'un dont la compagnie est enrichissante? Quand un imprévu, bon ou mauvais, survient, arrivez-vous garder la tête froide ?
Ouverture à la critique
  5     4     3     2     1  
Au-delà de la politesse, aimez-vous recevoir des feedbacks de vos collègues (supérieurs, collatéraux et subalternes)?
Comment prenez vous en compte ces retours? Vous atteignent ils personnellement?
Avez-vous récemment décidé de changer quelque chose sur vous même suite à un feedback?
Esprit d'équipe
  5     4     3     2     1  
Si vous avez une info qui ne vous intéresse pas mais qui peut intéresser un collègue, allez-vous la lui transmettre spontanément?
Aimez vous déjeuner ou passer du temps avec vos collègues ?
Vous arrive t il de proposer spontanément à un collègue de reprendre une de ses missions pour le décharger?
Considération de l'autre
  5     4     3     2     1  
A quel point connaissez vous les personnes qui travaillent avec vous? Leur carrière, leur situation familiale, le nom de leurs enfants, leurs passions... (supérieurs, collatéraux et subalternes)
D'une manière générale, est ce qu'il est important pour vous de créer un lien personnel fort avec votre entourage professionnel?
Assumer ses responsabilités / respect des engagements
  5     4     3     2     1  
Êtes vous connu(e) pour être une personne "carrée", fiable, responsable?
Vous arrive-t-il souvent de décommander des RDV ou des réunions le jour même?
Vous arrive-t-il de devoir inventer des excuses?
Prévenir et gérer les conflits
  5     4     3     2     1  
Êtes vous capable d'anticiper les conflits entre deux personnes ou entre vous et une autre personne?
Quand vous n'êtes pas concerné(e) directement par le conflit, vous avez plutôt tendance à laisser faire ou à tenter de d'intervenir?
Avez-vous récemment eu le sentiment d'éviter un conflit par votre action?
Implication
  5     4     3     2     1  
A quel point êtes vous impliqué(e) dans votre travail?
Seriez vous beaucoup plus impliqué(e) si vous étiez votre propre patron?
Vous identifiez-vous fortement à votre travail?
Ethique / loyauté
  5     4     3     2     1  
Si votre hiérarchie/collègues/subalternes avaient accès à vos emails et pouvaient voir tout ce que vous faites en temps réel, pourraient-ils avoir des surprises?
Leadership
  5     4     3     2     1  
Êtes vous intéressé(e) par le fait de créer des projets auxquels les autres voudraient appartenir?
Avoir du pouvoir, à quel point c'est important pour vous?
Les avis extérieurs vous font-ils facilement changer d'avis?
Une fois votre conviction faite, est ce important pour vous de motiver les autres? Y parvenez vous en général?
Adaptabilité
  5     4     3     2     1  
Comment vous accommodez vous des changements, des imprévus?
Avez-vous tendance à provoquer le changement ou plutôt à le prévenir?
Changer vous fait il peur?
Créativité
  5     4     3     2     1  
Vous arrive-t-il souvent de penser "hors cadre" et d'apporter des solutions inattendues? Risquées?
Faites-vous confiance à votre intuition? Peut-elle guider vos choix?
Résistance au stress
  5     4     3     2     1  
Êtes vous facilement "stressable"?
Êtes vous plutôt tributaire de votre stress?
Pensez-vous "contaminer" votre entourage lorsque vous êtes stressé?
Gestion du temps et des priorités
  5     4     3     2     1  
Êtes vous reconnu(e) pour être quelqu'un d'organisé(e)?
Avez-vous des outils pour traiter et prioriser l'information et les tâches à faire?
Avez-vous souvent de nombreux emails en attente?
Finissez-vous souvent votre journée sans avoir accompli votre "programme" ?
Solutionner des problèmes
  5     4     3     2     1  
Vos capacités de synthèse et d'analyse sont elles des forces que vous avez identifiées chez vous depuis longtemps?
Êtes vous capable d'analyser un grand nombre de données pour en extraire un objectif et une stratégie?
Une fois vos analyses formées, en doutez-vous facilement?
Débrouillardise / sens de l'initiative
  5     4     3     2     1  
Avez-vous le sentiment parfois de vous "noyer dans un verre d'eau"?
Vous arrive-t-il souvent de débloquer une personne de votre entourage en lui apportant une solution simple à laquelle elle n'avait pas pensé?
L'une de vos initiatives a-t-elle récemment été valorisée par votre entourage professionnel?
Etre à jour des technologies
  5     4     3     2     1  
Vous considérez-vous comme au moins un peu geek?
Comment actualisez-vous votre savoir sur les nouvelles techno?
Êtes-vous celui/celle que l'on appelle à l'aide pour réparer un bug?
Utilisez-vous des tutoriels sur le net?
Sauriez-vous formater votre ordinateur et réinstaller Windows (ou votre OS) par exemple?
Pensez à bien vérifier que vous avez répondu aux 19 questions.
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